Przy odpowiedniej modyfikacji może być także przeprowadzone w zespole skonfliktowanym lub silnie zdezintegrowanym, jako działanie diagnozujące, spajające i rozwiązujące problemy. Efektem jest zbudowanie poczucia wspólnego interesu grupowego, eliminacja barier osobistych i komunikacyjnych, a także zwiększenie motywacji zespołowej i indywidualnej uczestników.